8 月 28 日开云kaiyun官方网站，广东省惠州市公安局惠阳分局发布警情通报：

8 月 25 日 15 时许，惠阳区淡水街说念某公司职员张某（男，38 岁）因职降低题与共事陈某（女，32 岁）发生纠纷。其间，张某将水杯砸向陈某，致其头部受伤。

接报后，民警赶快到场处理，马上章程嫌疑东说念意见某并带回公安机关访谒。现在，张某已被公安机关照章刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

另据津云新闻，8 月 25 日，广东惠州的陈女士称我方是别称房产照顾人，因盘考协议部男共事，交流中两边发生曲直，离开时被对方拿陶瓷杯朝头部紧迫，导致面部眼皮、眉毛、面颊及头部多处裂伤，共缝合 20 多针，大夫会诊为头部挫伤和面部裂伤。

现在独身的她，既挂念面部留疤影响婚恋，也忧虑后续规复需承担高额用度。

陈女士强调，此前与该男共事无任何错乱，以致不知对方姓名。事发后，共事将陈女士送医，并报了警。陈女士暗意，警方已将男共事带走访谒。

新闻深一度

陈女士的受伤能否定定工伤？该向谁意见维权？解码新闻就此事对讼师进行了采访。山东诚功讼师事务所高等结伙东说念主周凯暗意，若两名职工在职责时辰、职责场合因琐事打仗致一方受伤，这种情况频繁不认定为工伤，医疗费、误工费等需由加害方承担。

即便两边争捏因职责原因、为公司利益激勉，进而酿成一方受伤被认定为工伤，若受伤进度较轻，未达到工伤评残圭臬，也无法取得职业缓助金、伤残缓助金等赔付开云kaiyun官方网站，医疗费与误工费仍由加害方承担。